Добрый день. В нашей компании прошло повышение ЗП, но не общим коэффициентом, а у каждого по разному. В связи с этим при расчете от среднего заработка ( отпускные, командировки) нужно сделать расчет с учетом повышения ЗП. Подскажите как это можно реализовать в программе 1С ЗУП.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Лариса. Чтобы при расчете среднего заработка суммы начислений, рассчитанные за период до повышения зарплаты, увеличивались на коэффициент индексации, требуется выполнение двух условий:
1. В программу нужно ввести такой коэффициент. Для разных сотрудников могут быть разные значения коэффициента.
2. В настройках начисления должно быть указано, что оно индексируется при расчете среднего заработка
Коэффициент для сотрудников вводится типовыми документами: «Изменение плановых начислений» с включённым флажком Учитывать как индексацию заработка или «Индексация заработка».
Подробнее об индексации смотрите в материале Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП