Работа в выходной день по графику суммированного учета

Вопрос задал Галина (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый вечер ! Если при суммированном учете праздничный день выпадает на время работы по графику. Как оплачивается такой день?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени и сверхурочной быть не может. Следовательно, такая работа оплачивается по общим правилам статьи 153 ТК РФ. Так, для работников, получающих оклад, это будет оплата в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
    Если же сотрудник отработал за учетный период больше нормы часов, то оплачивается как работу в праздники по правилам статьи 153 ТК РФ (не сверхурочную).

Комментарии закрыты.