Работа в выходной

Вопрос задал Мария М.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
Можем ли мы привлечь на работу в выходнйо сотрудника на 0,9 часа или на 1,5 часа.
Зависит ли это, что сотрудни кработает по окладу или часовой тарифной ставке?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение

    Здравствуйте.

    Да, можно привлечь сотрудника для работы в выходной на нецелое количество часов. Для этого в документе Работа в выходные и праздники поставить флажок Оплата производится — По часам.
    При использовании этого документа, не имеет значения, по окладу или по часовой тарифной ставке работает сотрудник.

    Особенности расчета оплаты разобраны на семинаре ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить . раздел РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ДНЯ (ЧАСА) видео Особенности расчета показателя Стоимость часа (или дня).

Комментарии закрыты.