Прием сотрудника на время декретного отпуска

Вопрос задал Любовь Г.

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.82/10)

Здравствуйте! Сотрудник уходит в декретный отпуск, на его место на время декретного отпуска нужно принять нового сотрудника с испытательным сроком на 2мес с меньшим окладом 15000руб., потом на 27000 как у декретницы. как это сделать

Обсуждение (5)

  1. Добрый день!
    Прием на работу сотрудника на время декрета или отпуска по уходу за ребенком производится с помощью документа «Прием на работу». В документе необходимо указать, что договор срочный

    по окладу- указать сумму вручную, программа выведет сообщение о несоответствие штатному- но провести документ даст, можно поставить себе напоминание в программе о необходимости увеличить через два месяц оклад.

  2. вы когда вводите в программу бл по беременности и родам- там есть возможность проставить флаг- освободить ставку на период отсутствия

  3. МЫ ЕЕ берем немного заранее, чтобы она научилась, декретница ее будет обучать, вот на это время как ее проводить

  4. тут возможны два варианта
    первый(самый простой) — принять на эту же должность, программа сообщит, что недостаточно ставок- но при этом документ провести даст
    второй — как вы пишите выше, завести новую должность в шр, но затем ее не забыть закрыть

Добавить комментарий