Прием на работу

Вопрос задал Галия С.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Как принимать на работу и увольнять жителей Крыма

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Можете описать вопрос подробнее? Мы аудиторы, поэтому не совсем понятно, какие методологические особенности таких приемов и увольнений нужно учесть.

    1. С точки зрения программы Вы оформляете обычный Прием на работу. Каких-то особенностей для крымчан здесь не предусмотрено.

      Единственное, с чем приходилось сталкиваться в ЗУП в отношении жителей Крыма:
      — расчет пособий жителю Крыма (при условии что в 2014 году он тоже проживал в Крыму), когда год присоединения Крыма (2014) входит в расчетный период. За 2014 год нужно брать не полное кол-во дней, а 289 (с даты присоединения Крыма). Для этого в карточке сотрудника по ссылке «Страхование» необходимо установить флажок «Постоянно проживал в Крыму на 18 марта 2014 года»
      — заполнение СЗВ-К по крымчанам. Этот отчет сдается только по запросу ПФР. В отчете содержатся сведения о стаже до 2014 года для крымчан (для граждан других регионов только по стажу до 2002 года). В программе предусмотрено автозаполнение СЗВ-К сведениями о трудовой деятельности, внесенными для работника (в карточке сотрудника по ссылке «Трудовая деятельность»)

      1

Добавить комментарий