Премия процентом от оклада

Вопрос задал Елена Т. (Калуга)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день!
Надо начислить премию ряду сотрудникам процентом от оклада (процент одинаковый). Как это лучше сделать?
С уважением, Тузова Е. А.

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Подскажите под выражением «от оклада» вы что подразумеваете? Должен ли браться фактически начисленная по окладу в этом месяце сумма (т.е. с учетом отсутствий сотрудника) или всегда должно браться постоянное значение оклада вне зависимости отсутствовал в этом месяце сотрудник или нет?

  2. В данном случае только оклад вне зависимости отсутствовал в этом месяце сотрудник или нет.

    1. Здравствуйте!
      Тогда для начисления можно использовать формулу
      ПроцентПремии / 100 * Оклад

      Процент Премии — это постоянный показатель для сотрудника. Его необходимо создать в справочнике «Показатели» (Настройка — Показатели расчета зарплаты). В настройках указать, что:
      а) Назначение показателя — Для сотрудника
      б) Тип показателя — Числовой
      в) переключатель установить в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»

      На вкладке «Приоритет» необходимо убрать все «Начисления, приоритет которых выше»

      Назначить премию сотрудникам можно одним из документом изменяющих плановые начисления, например, документом «Назначение планового начисления» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

Комментарии закрыты