Добрый день, Сотрудник работает 4 часа в день при этом он устроен на основное место работы (всех это устраивает). Может он занимать целую ставку или только 0.5?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Та как сотрудник трудится в действительности 4 часа в день, но работодатель готов платить за эту работу в два раза больше, то можно рассмотреть вариант внести изменение в штатное расписание. Для этого создать должность (позицию штатного расписания с окладом в два раза больше, чем по той должности и позиции ШР, которую сотрудник занимает сейчас. После этого перевести сотрудника на 0,5 ставки на новую должность. В результате сотрудник будет работать 0,5 ставки, но получать оклад так если бы он работал на полной ставке.
При этом режим рабочего времени и график работы сотрудника в ЗУП будут соответствовать действительности.
Также может быть интересна статья: Прием на неполное количество ставок