ЗУП ПРОФ.
Ситуация: при переходе на электронный учет мероприятий трудовой деятельности в 2020 году неправильно была передана дата увольнения сотрудника. Сейчас СФР просит уточнить дату увольнения. База того периода не сохранилась. Пытался решить вопрос с помощью регистрации мероприятий, но при формировании ЕФС-1 данные на сотрудника не формируются.
Вопрос: какой алгоритм действий в данной ситуации?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что корректировку нужно будет подать в старом формате? Если все так, то здесь есть особенность — Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?
Но предварительно вам нужно внести мероприятие с индентификатором, который был передан.
Для этого создайте документ «Регистрация трудовой деятельности» в 2020 г. с неправильной датой увольнения. Заполните данные по увольнению и внесите индентификатор мероприятия вручную. Здесь есть хитрость по документу — Как внести UUID кадрового мероприятия вручную
Если у вас есть файл от фонда, то его можно попробовать подгрузить (в статье выше об этом есть информация).
Далее создайте «технический» документ СЗВ-ТД (ЕФС-1) в 2020 г., заполните его и установите флажки, что документ был принят. Этот документ нужен только для того, чтобы в программе появилась возможность внести корректировки по увольнению.
После этого создайте документ «Регистрация трудовой деятельности» и по кнопке «Изменить» внесите исправления по дате увольнения. У вас должно появиться две строки — одна с отменой мероприятия, вторая — с данными для корректировки. Создавайте документ 31.12.2022 г. Об этой особенности и дальнейших действиях посмотрите в статье — Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?
Добрый день. СФР не хочет давать исходные файлы с идентификаторами мероприятий и предлагает решить вопрос по форме СЗВ-КОРР. Это предложение правильное?
С фондом разобрались. Исходная постановка вопроса фондом была не корректная. Вопрос можно закрывать