Почему попадает в начисление РК, если сотрудница ушла в декрет (и отпуск по ух.за реб.до 1,5л)?

1. Здравствуйте! Тут нет однозначного ответа, можно оставить, а можно сделать так, чтобы не попадал.

   Чтобы РК не подтягивался нужно зайти в его настройки и на вкладке «Приоритет» указать, что РК вытесняется «Пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет» (таблица «Начисления, приоритет которых выше».

   Но тут есть одно «но», которое нужно учитывать. Если у сотрудницы в период отпуска по уходу будут какие-то разовые начисления, на которые нужно начислить РК, например, годовая премия, то РК не начислится с такой настройкой.

   Наш материал по теме: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?

    

2. Здравствуйте! Помогло. Спасибо)

Комментарии закрыты.