Персонифицированные сведения при увольнении сотрудников.

Вопрос задал Татьяна

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Подскажите пожалуйста, при увольнении сотрудника, в перечне документов, обязательных к выдаче работнику при увольнении, есть, в том числе, персонифицированные сведения за время работы на предприятии. Вопрос в следующем, нет ли в ЗУП 3,1 обработки, чтобы можно было направить в печать, только по этому работнику, выписки из персонифицированных сведений, так как приходится открывать за каждый месяц весь отчет и выбирать в печатать только этого работника, это очень не удобно и занимает много времени?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Вы могли бы подсказать, в каком нормативном акте поименованы перссведения за весь период работы? Я не сталкивалась с такой необходимостью и в ЗУП не вижу такой возможности тоже.

    В документе Увольнение по кнопке Печать можно вывести комплект документов при увольнении. Это то, что позволяет вывести программа.

    В п. 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» указано, что при увольнении мы обязаны выдать документы, поименованные в п. 2 и 8 данной статьи. Это ЕФС-1 и Персонифицированные сведения (за какой период не указано) — в ЗУП это Раздел 3 РСВ.

    В Консультант+ также не нашла информации, что выдать персонифицированные сведения нужно за весь период.

  2. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.