Перевод сотрудника из одного юрлица в другое

1. Ответ отредактирован
   Здравствуйте!

   В программе есть сервис «Переводы к другому работодателю» (раздел Кадры — См.также — Переводы к другому работодателю). Однако в этом случае на самом деле оформляется не перевод, а увольнение и прием сотрудника на другое место работы. В документе «Увольнение» при этом рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск согласно ст. 127 ТК РФ. Если Вы все же хотите, чтобы при увольнении путем перевода перенеслись остатки, то в разделе Настройка — Кадровый учет установите флажок «Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом». Тогда в документе «Перевод к другому работодателю» позволит ввести начальные остатки отпусков в новой организации в соответствии с остатками прошлой организации

2. спасибо поняла

   1. Ответ отредактирован

Комментарии закрыты.