Добрый день, работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.135), подскажите есть ли в программе возможность оплаты прогула/простоя в течении нескольких часов сотруднику работающему на окладе по дням?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отсутствие не полный день
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Как проверить лимит остатка оплачиваемых дней в Больничном по уходу за ребенком в ЗУП 3.1? Оформляем документ Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. По таким пособиям есть годовой лимит оплачиваемых дней, но в документе…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
Добрый день! Если ввести сотруднику, работающему по окладу по дням нутрисменное отсутствие, то оклад ему будет начислен полностью. Расчет идет исходя из дней явки, даже если отработа одн час, программа засчитает день как отработанный. Предлагаю сотрудника на один день (соответственно тот, в который была внутрисменная неявка) перевести на оклад по часам. А если практика внутрисменых отсутсвий постоянная, то перевести на оплату по часам на постоянной основе.