Отпуск. Отработанное время. Ошибка

Подскажите, из за чего отработанное при расчете отпуска может рассчитывается не правильно?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Такое может быть, если неверно настроен «Приоритет» основного начисления сотрудника — не указано, что приоритет неявки выше.

    Посмотрите: Особенности начислений за отработанное в пределах нормы время. Такое «Основное» начисление у сотрудника может быть олько одно и оно считает отработанное время для среднего заработка из настройки своих ПРиоритетов.

    Давайте посмотрим, какое основное начисление было назначено в сентябре, посмотрим какая введена неявка (отсутвие по болезни или Больничный лис) и посмотрим настройки Приоритетов. Есть ли неявка в Приоритетах?

    И еще важный момент: был ли введен на этого сотрудника документ Табель на сентябрь.

    1. Здравствуйте! В Сентябре, на момент расчета зарплаты еще не было Больничного листа. Был введен документ Отсутствие (болезнь, прогул неявка). В списке приоритетов нужно искать начисление «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)».
      Его там скорее всего нет.
      Если бы не было документа Табель, то из-за неправильно настройки Приоритетов неверно посчиталась бы и зарплата. Но был введен документ «Табель», который проблему как бы замаскировал. Время для оплаты по окладу посчиталось не по приоритетам, а по табелю. А вот вреям для расчета среднего учлось неверно.
      Сейчас нужно добавить эту неявку в Приоритеты Оплаты по окладу и после этого перепровести документ «Начисление зарплаты» за сентябрь. Если просто перепроведение не поможет, то пересчитайте сотрудника в документе.

Добавить комментарий