Подскажите, из за чего отработанное при расчете отпуска может рассчитывается не правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск. Отработанное время. Ошибка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ошибка в отчете СЗВ-СТАЖ При отправке отчета СЗВ-СТАЖ выдало ошибку: Код ‘ДЛОТПУСК’ может быть указан только в сочетании с ‘ЛьготныйСтаж.ОУТ.Код’, ‘ЛьготныйСтаж.ОУТ.ПозицияСписка’ и ‘ЛьготныйСтаж.ВЛ.Основание'. Почему…
- Скачала настройки, а они не подгружаются Скачала настройку по отчету Сведения для отражения зарплаты в бухучете с детализацией до физлица , а он мне выдает ошибку.…
- Контроль остатков отпусков в графике отпуска Добрый день, программа Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.99). В документе График отпусков для проверки корректности составления графика использую…
- Уточнение мат. выгоды и отражение в 6-НДФЛ. Добрый день! В ноябре уточняли мат. выгоду, у сотрудников хватило перекрыть минус, но сейчас делаю 6 НДФЛ и у меня…
Статьи по этой теме
- Жалоба на решение налогового органа в 1С Организация имеет право пожаловаться на действия (бездействие) ИФНС в вышестоящий налоговый орган ( ст. 138 НК РФ ). Вид жалобы:…
- Всем ли можно сдавать декларацию по НДС за 1 квартал 2020 не позднее 06 мая 2020? Всем ли можно сдавать декларацию по НДС за 1 квартал 2020 не позднее 06 мая 2020? Срок сдачи декларации по…
- Для кого установлен срок сдачи отчетности по НДС не позднее 15 мая? Для кого установлен срок сдачи отчетности по НДС не позднее 15 мая? Срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал…
- Когда крайний срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал 2020 для организаций, не работающих по Указу Президента? Когда крайний срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал 2020 для организаций, не работающих по Указу Президента: 6 мая…
Здравствуйте! Такое может быть, если неверно настроен «Приоритет» основного начисления сотрудника — не указано, что приоритет неявки выше.
Посмотрите: Особенности начислений за отработанное в пределах нормы время. Такое «Основное» начисление у сотрудника может быть олько одно и оно считает отработанное время для среднего заработка из настройки своих ПРиоритетов.
Давайте посмотрим, какое основное начисление было назначено в сентябре, посмотрим какая введена неявка (отсутвие по болезни или Больничный лис) и посмотрим настройки Приоритетов. Есть ли неявка в Приоритетах?
И еще важный момент: был ли введен на этого сотрудника документ Табель на сентябрь.
Данные в файле.
Табель был
Здравствуйте! В Сентябре, на момент расчета зарплаты еще не было Больничного листа. Был введен документ Отсутствие (болезнь, прогул неявка). В списке приоритетов нужно искать начисление «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)».
Его там скорее всего нет.
Если бы не было документа Табель, то из-за неправильно настройки Приоритетов неверно посчиталась бы и зарплата. Но был введен документ «Табель», который проблему как бы замаскировал. Время для оплаты по окладу посчиталось не по приоритетам, а по табелю. А вот вреям для расчета среднего учлось неверно.
Сейчас нужно добавить эту неявку в Приоритеты Оплаты по окладу и после этого перепровести документ «Начисление зарплаты» за сентябрь. Если просто перепроведение не поможет, то пересчитайте сотрудника в документе.