Отгул за работу в праздничный день

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! У сотрудника 5 дневная рабочая неделя. 12 июня по производственной необходимости сотрудник работал. Сотрудник решил взять отгул за работу в праздничный день . Уточните как правильно оформить в программе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    1. Создаем документ «Работа в выходные и праздники» Указываем, что сотрудник работает 12 июня и ставим способ компенсации Отгул.
    2. Далее нужно понять, когда сотрудник планирует использовать данный отгул и в том месяце, будем проводить вторую часть действий, чтобы сотрудник отдыхал на 1 день больше,а зарплату получил как за полный месяц.
    Как реализовывается можно просмотреть на видео Учет сверхнормативной работы и отгулов за работу сверх нормы с 06:21 минуты

  2. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.