Здравствуйте, подскажите пожалуйста как сформировать отчет по начислениям и премиям сотрудников в разрезе должностей, нужны плановые начисления и фактические, можно не в одном отчете.
Отчет по начислениям
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Можно использовать типовой отчет «Анализ ФОТ по начислениям», в нём будет плановая сумма и фактическая, а также рассчитываться разница. Сотрудников из отчета есть возможность убрать, оставив должности:
Подробнее про отчеты по плановым начислениям можно посмотреть здесь — Отчеты по плановым начислениям
Здравствуйте, хорошо, а как это настроить в отчете подскажите пошагово пожалуйста.
Здравствуйте! Высылаю настройки — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/06/AnalizFOTPoDolzhnostyamINachisleniyam.zip и пример сформированного отчета. Скаченный файл из архива zip нужно извлечь. Для загрузки настроек необходимо зайти в отчете в меню справа Ещё — Прочее — Изменить вариант отчета, далее в открывшемся окне верхнее меню справа Ещё — Загрузить настройки.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.