Добрый день. Подскажите можно ли настроить отчет для получения списка сотрудников которые были уволены, а потом вновь приняты, желательно с данными по прошлому месту работы и новому?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! К сожалению, не получится типовыми средствами. Только разрабатывать собственный отчет.
Добрый день. А может попробовать такой вариант — сделать группировку по физ лицу и подтянуть сотрудников и отбирать где количество строк больше 1?
Добрый день! А истопником данных будет регистр «Кадровая история сотрудников интервальный»?
И отбор по видам событий Прием и Увольнение.
Все равно есть нюансы:
1) а периоде может быть не Увольнение и Прием, а наоборот Прием и Увольнение. Такой человек будет ошибочно попадать в отчет.
Или Вам отбор по периоду не нужен, можно формировать за всю историю ведения базы?
Если без отбора по периоду, то тогда отбор по физ. лицам, у которых событий >2.
2)если сотрудник принят еще как внутренний совместитель, то он будет может портить статистику, потому что у него «лишний» прием.