Оплата выходного дня

Вопрос задал Светлана П. (Новокузнецк, Кемеровская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте! Работник по приказу работал в выходной день, вся смена пришлась на ночное время, как оплатить и праздничный день, и доплату за ночное время 40%?
Конфигурация ЗУП 8.3 (3.1.21.70)

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6
    Приложение № 7

    Здравствуйте!
    Если Вы из программы не распечатываете отчет «Табель», тогда предлагаю следующие решение:
    1. Вводим документ «Работы в входные и праздники». Указываем нужного сотрудника, дату работу и время (тут тоже на Ваше усмотрение: в днях или часах).
    2. Создаем показатель «Ночное время в праздник», указав для сотрудника, постоянное использование.
    3. Создаем начисление «Доплата за ночное время в праздник». Формулу можете взять как для начисление простых часов в ночное время. Нужно использовать показатель, «Ночное время в праздник» вместо ВремяВЧасах. На вкладке учет времени укажем Явку, но это не участвует в расчете начисления.
    4. Создаем документ Назначение планового начисления, указан период, нужного сотрудника и время, сколько нужно оплатить таких часов.
    5. Рассчитываем зарплату.
    Скриншоты прикладываю. Если все же нужно в табеле указать именно ночные, то пришлите каким образом Вы хотите табелировать и как планируете рассчитывать. Если можно даже в цифрах

  2. Здравствуйте, все получилось. Огромное спасибо!
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.