Оплата с учетом ставки

Вопрос задал Оксана Ю. (Москва)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.54/10)

Добрый день!
Есть немного «кривая» задача: сотрудник принят на 1/3 ставки, но при этом работает 20-часовую неделю. Как правильно отразить прием на работу, чтобы расчет зарплаты был с учетом 1/3?

Т.е. если я делаю график на 20 часов со скинутой галкой про «норму времени по другому графику», то оно условно учитывает ставку, но так, что 60 тысяч полный оклад 19,999 — треть (ну, понятно, что там в часы пересчет и т.д.). Хочется, чтобы кругленько…

Обсуждение (8)

  1. Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста, какой вид начисления назначается сотруднику? «Оплата по окладу» или «Оплата по окладу (по часам)»? Пришлите скрин настроек формулы это вида начисления, который назначается сотруднику.

    1. Использовала Оклад по дням. Формула — типовая: Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней

      Для часового оклада — там по умолчанию Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов

      Пока туда решила не лезть. Почему-то решила, что должен быть показатель типа «Ставка».

      1. Понятно, спасибо. И ещё не совсем понял вот этот момент «Т.е. если я делаю график на 20 часов со скинутой галкой про «норму времени по другому графику»» — пришлите пожалуйста скрин настроек того графика, который присвоен сотруднику.

        И ещё скрин из приема на работу с раскрытым окном, где задавалась ставка

  2. Это часть из приказа

  3. Это график — тут убран признак «считать норму по другому графику» (так хоть близко к нужному считает)

  4. Есть признак поставить, то оклад будет считаться, как 1/2 (по соотношению часов в графике).

    1. Да, это Вы правильно пишите, если признак стоит, то показатель ДоляНеполногоРабочегоВРмеени (который присутствует в формуле вида начисления «Оплата по окладу»), будет определяться как «по соотношению часов в графиках». Если не стоит, то ДоляНеполногоРабочегоВРмеени просто принимает значение ставки. В Вашем случае флажок в графике не стоит, значит ДоляНеполногоРабочегоВРмеени = ставке = 1/3. Я смоделировал у себя и действительно при окладе в 60 000 расчет зарплаты дает 19 999,80. Видимо причина в том, что показатель ДоляНеполногоРабочегоВРмеени при расчете в формуле это не 1/3, а что-то вроде 0,3333 и при умножении на 60 000 это дает не ровно 20 000. Попробуйте в формуле вида начисления «Оплата по окладу» добавить округления до целого рубля: Окр(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней,0)

  5. Семен Семеныч! Ну да, точно 🙂
    Дмитрий, спасибо.

Комментарии закрыты