В локальном акте организации прописано: оплата за работу в праздничный день считать в виде двойного оклада а выплаты стимулирующих доплат в одинарном. Можно ли настроить такой расчет в 1с ЗУП?
У меня 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1923) зарплата и кадры гос учреждения 3.1
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, верно ли я понимаю, что при расчете оплаты за работу в праздничный необходимо, чтобы оклад учитывался в двойном размере, а стимулирующие выплаты в одинарном? Например, у сотрудника оклад 10 000 руб. и надбавка за выслугу лет 10%, норма дней в текущем месяце — 20 дней. Тогда оплата за работу в праздничный день будет рассчитана следующим образом: 10 000/20*2+1000/20=1000+50=1050?
Здравствуйте. Да Вы правильно поняли.
Можно настроить следующим образом: в начислении Оплата праздничных и выходных дней (Настройки-Начисления-Оплата праздничных и выходных дней) изменить формулу расчета (вкладка Основное ссылка Редактировать формулу) (рис.1) ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2+ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет/100*СтоимостьДняЧаса
Но здесь есть один очень важный момент: необходимо проверить какие виды начислений включены в совокупную тарифную ставку(Настройка-Расчет зарплаты-Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки). Если в состав совокупной тарифной ставки включен только оклад или тарифная ставка, то оплата праздничных и выходных дней будет рассчитываться верно (рис. 2). Если же в совокупную ставку включены еще и другие показатели, то формулу нужно будет скорректировать.
Проверьте, пожалуйста, настройки Вашей программы и сообщите, если требуется скорректировать формулу или возникнут трудности.
Спасибо, вроде получилось. Точнее будет видно в зарплате за июнь.
Тогда вопрос пока не закрываю, у Вас есть 14 дней на проверку. По истечении 14 дней вопрос изменит статус «На закрытие». Если будут вопросы — обязательно напишите.
ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2+(ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет)/100*СтоимостьДняЧаса*ВремяВДняхЧасах
Добрый день. У меня получилась такая формула, тогда считает правильно.