Здравствуйте. Всем работающим сотрудникам 30 и 31 декабря нужно оплатить по среднему, оклад за этот период не оплачиваем. Время оплаченное этим видом расчета не должно включаться в расчет среднего по отпускам. Настроил вид расчета «Прочие начисления и выплаты» с начислением по отдельному документу, формула «СреднийЗаработокОбщий * ВремяВДняхЧасах». В документе разового начисления средний заработок заполняется, а отработанное время нет. Подскажите, пожалуйста, как можно сделать? Рел. 3.1.12.76.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дополнительная оплата командировок. Добрый день. У нас некоторые командировки оплачиваются в двойном размере. Для того чтобы программа рассчитала командировку, в настройках "Расчет зарплаты","Настройка…
- Расчет страховых взносов Работаем на 1С ЗУП на версии программы 3.1.14.97. При выплате бывшему работнику сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства воспользовались документом…
- Простой по вине работодателя Добрый день! В 1С ЗУП у нас есть вид начисления - Оплата простоя по среднему заработку ( в формуле расчета…
- Исключить из расчета среднего заработка Добрый день! ЗУП 3.1.10.78 Используем вид начисления "Доплата до фактического заработка за дни командировки", если средний заработок работника за время…
Статьи по этой теме
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1 Сотрудник проходил обязательный медосмотр в свой выходной. Как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить время прохождения такого медосмотра? Чтобы определить…
- Учет времени по начислению в ЗУП 3.1 Особенности учета времени для начисления указываются в настройках начисления ( Настройка – Начисления ) на вкладке Учет времени . Заполнение…
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление ( Настройка…
Здравствуйте! Пришлите, пожалуйста, скриншот закладки «Учет времени» в настройке начисления. Как альтернативу разовому начислению можно использовать документ «Отсутствие с сохранение оплаты» (раздел Кадры — Все кадровые документы). Пример использования документа — Как настроить начисление по среднему за период медосмотра (МО)? .
Похоже какая-то ошибка в рел. 3.1.12.76. В рел. 3.1.9.229 все работает. Документ «Перевод на оплату по среднему заработку» то же не видит отработанное время. В организации 900 сотрудников и создавать на каждого документ «Отсутствие с сохранение оплаты», похоже придется просто заполнить отработанное время самому.
Это очень странно, но сегодня все начало считаться как надо. Но возинк другой нюанс: оклад счтает корректно, т.к. оплата по среднему его вытесняет, а вот в табеле на 30 и 31 стоит явка, хотя в начисление указан вид времени «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)» код ОВ.
Сделал аналогичный вид расчета в демке рел. 3.1.12.76. Не видит время отарботанное. Документ «Перевод на оплату по среднему заработку» ведет себя так же. В табеле стоят явки.
Проверила на релизе 3.1.12.76, в табеле время отображается верно.
Каким документом вы делали начисление? Я нашел, что документ «Разовое начисление» не делает движения по регистру сведений «Данные состояний сотрудников». Если движения эти сделать, например с помощью документа «Перенос данных», то все в табеле заполняется корректно.
Документом «Отсутствие с сохранением оплаты».
Ещё можно командировку всем оформить документом «Командировка группы» и создать новое начисление, которое нужно будет указать в документе «Командировка».
Благодарю за подсказку, такой вариант лучше, чем ничего.