Оформление ученического отпуска

1. Здравствуйте!

   В Консультант плюс по вашему вопросу есть следующая разъяснение:

   Суд пояснил, что под отзывом работника из отпуска, запрещенным по ч. 3 ст. 125 ТК РФ, понимается досрочный выход на работу в связи с производственной необходимостью. Для предоставления учебного отпуска в сроки, указанные в справке-вызове, отзыв истца из дополнительного отпуска не требовался. При совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период в соответствии с положениями ст. 124 ТК РФ. Поскольку основная цель ежегодного оплачиваемого отпуска — это отдых работника, а не его обучение (решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 24.02.2022 по делу N 2-1233/2022).

   Поэтому для оформление учебного отпуска, нужно по согласованию с работником оформить его перенос и сделать в ЗУП изменение отпуска с помощью документа-исправление.
   При этом есть два варианта оформления:
   — Отразить в отдельном документе Отпуск — основной отпуск и в отдельном документе Отпуск — учебный отпуск. Для этого исправить дату окончания основного отпуска на вкладке основной отпуск (предшествующую дате начала учебного отпуска). Потом создать документ отпуск и заполнить вкладку дополнительные отпуска для учебного отпуска. Если основной отпуск будет продлеваться сразу по окончании учебного, то можно создать второй документ на отпуск на оставшиеся дни.
   — В документе-исправлении отпуска на вкладке основной отпуск указать период основного отпуска до начала учебного и на вкладке дополнительные отпуска указать период учебного отпуска. Если основной отпуск будет продлеваться сразу по окончании учебного, то также можно создать второй документ на отпуск на оставшиеся дни.

   О том какие сделать настройки и как создать и заполнить документ отпуск для учебного отпуска подробно рассказывается в статье на нашем сайте:
   Учебный отпуск в 1С ЗУП 3.1
   

   1

Комментарии закрыты.