Добрый день.
Нужно ли выплачивать денежную компенсацию, если был пересчет отпускных? Начислили и перечислили сумму заранее, согласно трудового законодательства, но месяц, который попадает в расчет, еще не был отработан и закрыт.
И есть ли штрафы, за то, что не было денежной компенсации?
Я знаю, что вы не аудиторы )), но, возможно, в вашей практике такое было или кто-то уже задавал похожий вопрос.
Заранее благодарна.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вы имеете ввиду компенсацию за задержку зарплаты? Я думаю, что нет. Такая ситуация возникает в каждой организации, когда отпуск сотрудника начинается в начале месяца. Сроки для выплаты перерасчета нигде в законодательстве не указаны. Приемлемо выплатить перерасчёт вместе с ближайшей выплатой: зарплаты или аванса.
Юлия, добрый день.
Да, я спрашивала про компенсацию за задержку зп.
Спасибо за ответ.
Рада была помочь!