Нужно ли открывать обособку для учета НДФЛ, если она находится в одном муниципалитете с головной организацией?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Расчет налога при УСН за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Самый сок по зарплатной отчетности: свежая выжимка за 1 квартал 2024
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если смотреть с точки зрения учета НДФЛ и при этом организация уведомила налоговую о том, что что отчитываться по ОП будет с составе отчетности по голове, то необходимости открывать ОП нет.
Но с точки зрения других видов учета это может понадобиться. Например, в отчетах СЗВ-ТД Вы наверняка передаете информацию о подразделениях? А что прописано в трудовых договорах и трудовых книжках работников ОП? Наверняка, есть упоминание о том, что место работы находится в ОП. В этом случае, и в СЗВ-ТД нужно передать эту информацию. Также могут отличаться условиях труда и оплаты для одинаковых должностей в головном подразделении и ОП.
По этим причинам все-таки лучше выделить ОП в составе орг-структуры.
Но СЗВ-ТД же сдается просто по сотрудникам, там нет разделения по обособкам…
НЕ пойму, нам нужно создать обособку и просто уведомить налоговую, что мы будем отчитываться по ней в составе отчетности по голове?
Или мы можем просто открыть обособку и не сообщать налоговой, что будем отсчитываться по голове?
«Но СЗВ-ТД же сдается просто по сотрудникам, там нет разделения по обособкам…»
В составе СЗВ-ТД также передается информация о подразделении, в которое принимается / переводится сотрудник. Если в трудовых договорах и трудовых книжках в у подразделения есть, например, приписка (не просто «Цех», а «Цех (ОП Белгород)»), то и в СЗВ-ТД наименование подразделение должно фигурировать с этой припиской. При чем только для работников ОП, а для работников головного цеха такой приписки быть не должно. Тогда однозначно придется создавать отдельное подразделение для работников ОП.
«НЕ пойму, нам нужно создать обособку и просто уведомить налоговую, что мы будем отчитываться по ней в составе отчетности по голове?
Или мы можем просто открыть обособку и не сообщать налоговой, что будем отсчитываться по голове?»
Это уже вопрос к сотрудникам ФНС или аудиторам. Здесь я не вправе давать экспертных разъяснений. Мое мнение, что безопаснее создать ОП и уведомить налоговую. Чтобы потом не объясняться, почему не уведомили, если это всплывет. Но я не претендую на истину во всех инстанциях, все-таки мы не аудиторы.