Добрый день. При формировании РСВ в численность в разделе 1 и в раздел 3 не попадает сотрудница, находящаяся в отпуске до 1,5 лет. (пока была на больничном по беременности до 18.06.20 — в РСВ за полугодие подтягивалась). Релиз актуальный 3.1.16.108. На другой базе при идентичных условиях декретница в раздел 3 попадает. Что можно посмотреть?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе, у меня декретницы в численность попадают. Сформируйте кадровый отчет «Численность и текучесть кадров»:
В нём можно сделать расшифровку по сотрудникам:
Проверив по месяцам, можно будет рассчитать среднюю численность по декретнице, она-то и может при округлении давать 0 в РСВ.
Так самое страшное что она не попадает в раздел 3 в РСВ, а должна попадать
Пришлите, пожалуйста, скриншот регистра сведений «Состояния сотрудников» с отбором по данному сотруднику.
В данном регистре все хорошо, последняя запись отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с датой начала и предположительной датой возврата. По всем регистрам все отлично, но я нашла, в чем ошибка. Есть документ продление контракта, если его распровести, перепровести документ отпуск по уходу за ребенком и затем снова провести продление контракта, то сотрудник учитывается в численности и подтягивает его в раздел 3 РСВ. Странное поведение, учитывая что по всем кадроым регистрам движения верные. Но вопрос снимаю, теперь все заполняется верно.
У пользователя была похожая ошибка. После перехода с ЗУП 2.5. на ЗУП 3.1. в документе «Перенос данных» сохранилась дата окончания срочного трудового договора. И получается, не убрав эту дату мы не могли корректно продлить срочный договор. Т.е. у Вас сотрудница не попадала в РСВ, т.к. программа видела дату окончания срочного договора, но не видела его продление.