Добрый день. Организация оплатила перелет сотрудника-нерезидента в отпуск в марте 2023. НДФЛ превысил сумму начисленной зарплаты. Зарплата за март выплачена 07.04.23. По сроку 28.04.2023 перечислять всю сумму НДФЛ с натурального дохода или 20%?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравсвуйте!
К сожалению не уверена, что правильно поняла вопрос. Хотела бы учтонить, прежде чем давать рекомендации.
НДФЛ превысил сумму начисленной зарплаты Поясните пожалуйста, о чем речь.
28 апреля уже был выполнено перечисление ндфл, мы теперь ходим свериться? Верно ли я понимаю?
Приложите, пожалуйста, отчет Подробный анализ ндфл по сотруднику (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам), указав период весь 2023 год.
Доброе утро.Сотруднику (нерезидент)был начислен оклад 42000 (12600 НДФЛ) и неденежный НД(оплата билетов) 110745,47 (33224 НДФЛ). Соответственно 42000-12600-33224=-3824 долг за сотрудником.
33224 перечислять полностью по сроку 28.04.2023 или с каждой выплаты денежного дохода по 20%?
Спасибо! Теперь я поняла о чем речь)
То что у сотрудника образовался долг, это не влиет на перечисление ндфл. То есть 28 апреля мы уплачиваем весь ндфл.
Что делать теперь с долгом. В этом случае лучше уточнить у сотрудника. Если он будет не против, то нам удобнее удержать задолженность сразу в полном объеме. Если сотрудник не согласен и настаивает на ежемесячном удержании, то при использовании этих способов выплаты программа подтянет в ведомости все остатки по взаиморасчетам с сотрудником. 20%-ный предел придется отслеживать самостоятельно и корректировать сумму задолженности в расшифровке суммы к выплате в ведомости вручную. Каких-либо специальных механизмов для контроля этой суммы не предусмотрено.