Настройки премии к празднику

Вопрос задал Любовь Г.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Сбросьте настройки премии к празднику.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (12)

  1. Код по НДФЛ какой будет 2003, получается премия непроизводственного характера

  2. Добрый день. В данном случае это, скорее всего, будет разовая премия, выплачиваемые по отдельному документу. Посмотрите нашу публикацию Разовые премии.

    В Вашей ситуации также будет нюанс с настройкой НДФЛ. Т.к. премия носит непроизводственный характер, код дохода необходимо указать 2003.

    Также, если необходимо отражать данную премию в учете особым образом (например в составе прочих расходов, не учитываемых в НУ), можно указать отдельный способ отражения для данного начисления на вкладке «Налоги, взносы, бухучет».

  3. Мне нужно все вкладки посмотреть в виде начисления разовая премия.

    1. У нас пока нет отдельной публикации конкретно по ткому вида начисления. Я могу произвести настройку на демобазе и выслать Вам скриншоты. Однако мне необходим ряд уточнений по методологической части с Вашей стороны:
      1. Нужно ли включать такую премию в расчет среднего заработка (это вопрос спорный и зависит в первую очередь от того как оформлены документы. предусмотрена такая премия колл. договором или, например, Положением о премировании или нет)
      2. Порядок расчета премии. Расчет ведется от показателей, тогда нужна формула. Или результат просто вводится фиксированной суммой
      3. Есть ли в организации районный коэффициент и северная надбавка? Если да, то опять же, необходимо ли накручивать их на премию или нет будет зависеть от того, как документально оформлена такая премия (колл. договором, положением или просто выплачивается по приказу)
      4. Какой в организации определен порядок обложения взносами для таких премий. Дело в том, что это также спорный момент. Проверяющие органы настаивают на обложении взносами таких премий (письмо от 07.02.2017 № 03-15-05/6368), в то время как верховный суд вынес противоположное решение (Определение ВС РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622).

      Обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и специализируемся на вопросах учета в ЗУП, а не на законодательных нюансах. Поэтому я не вправе освещать данный вопрос с точки зрения законодательства, а могу лишь выражать свое профессиональное мнение по законодательным аспектам вопроса.

  4. 1.не включать, выплачивается по служебной записке (издается приказ) на нескольких сотрудников, производственного отделения.
    2.фиксиров.суммой
    3.нет
    4.облагать

    1. В таком случае на вкладке Основное назначение начисление нужно указать Прочие начисления и выплаты, для того чтобы была возможность исключить премию из сз. Также обратите внимание, что на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» оставила такую премию как обычную зп. Если ее нужно отразить по-другому или не учитывать в этих отчетах вообще, то при указании назначения начисления «Прочие начисления и выплаты» данная настройка тоже является наиболее гибкой.

    2. Приложение

    3. Приложение

    4. Приложение

    5. Приложение

    6. Приложение

    7. Приложение

Комментарии закрыты