Наша организация не попадает под указ Президента о нерабочих оплачиваемых днях в в период короновируса, мы все работали ,какие мне настройки нужно что делать?? Или все оставить как есть , Сейчас нужно посчитать аванс за июнь, попозже я просмотрю все семинары.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Я так понимаю, речь идет о расчете среднего заработка? Если Ваша организация работала (в табелях у всех Явки), то нужно проверить установку флажка «Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника» (Настройка- Расчет зп). Если флажок сброшен, то дополнительно ничего делать не нужно, все рабочие дни в марте-мае и сумма оплаты за них будет включена в сз.
Если же флажок «Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника» установлен, то лучше также установить флажок «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке». Если этого не сделать, то за нерабочие периоды будет некорректно считаться сз для отпусков. Будут ошибочно исключаться дни по всем сотрудникам, несмотря на то что они работали.
Ошибка 10223517
Если сотрудник работал в нерабочие периоды по «коронавирусным» Указам (т.е. в настройках расчета зарплаты период отмечен как нерабочий, а в графике/табеле сотрудника указана Явка), то время этой работы при расчете среднего заработка не отражается в календарных отработанных днях (используется для расчета среднего для отпуска), а также днях по пятидневке (используется для учета премий).