Добрый день! Программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 3.1.18.189 (Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) ). У нас возникла необходимость предоставить сотруднику дополнительные выходные дни 03.09.21 и 04.0921, но оплатить его как явку. В табеле на эти дни должно быть ОВ. График сотрудника во вложении. Подскажите, пожалуйста, как можно настроить вид расчета для оплаты.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно отразить такие дни документом «Отсутствие с сохранением оплаты». Предварительно настройте начисление назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», а формулу начисления пропишите идентичную формуле Оплаты по окладу. И ук4азаить Вид времени «ОВ». Так же укажите в Приоритетах, что это начисление вытесняет «Оплату по окладу».
Далее вводите документ «Отсутствие с сохранением оплаты», выбирайте вид времени «ОВ», а на вкладке «Оплата» должно уже автоматически подобраться созданное Вами начисление.
Этот документ сразу и зарегистрирует время и начислит оплату.
Добрый день! Большое спасибо за ответ. Сделали настройки и все получилось! Только недоступна настройка для среднего заработка, но с этим сами справимся. Вопрос можно закрыть.
Вам нужно, чтобы начисление входило в средний? И сами дни — тоже?
Логично, что если входит сумма, то включаются и сами дни. Тогда документ «Отсутствие с сохранением оплаты» не подойдет — дни будут все равно исключаться, даже если Вы укажите, что само начисление входит в средний.
Тогда можно настроить по другому: чтобы начисление происходило в документе «Начисление зарплаты и взносов». Начисление настроить с назначением «Повременная оплата труда и надбавки» — «Только если введён вид учета времени» — выбрать время «ОВ». Само время вносить документом «Табель», а начисление произойдет в документе «Начисление зарплаты».
Добрый день! Спасибо за рекомендации. Настроили оплату выходного по второму варианту. Расчет выполняется, суммы и время учитываются для среднего заработка. Большое спасибо!
Отлично! Рада была помочь! И спасибо за обратную связь! 🙂
Добрый день! Спасибо! Вопрос можно закрыть.