Здравствуйте! Работаем в ЗУП КОРП 3.1.26.11.
Сотруднику установлен только оклад. Необходимо настроить отражение его заработка таким образом, чтобы 50% относилось на административно-хозяйственные расходы, а вторые 50% — на производственные.
Как это можно сделать кроме ежемесячного внесения документа Отражение основного заработка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
К сожалению, документ распределение основного заработка действует только в месяце введения. Другого способа распределить заработок конкретного сотрудника именно в долях в программе не предусмотрено.
А если установить сотруднику еще ежемесячную премию, то можно настроить отнесение ее на производственные расходы?
Т.е. чтобы окладная часть относилась на административно-хозяйственные, а премия на производственные расходы?
Способ отражения для начислений можно задать с помощью документа Бухучет начислений сотрудников. Можно задать отдельный счет для оклади, отдельный счет для премии. Этот документ не нужно делать каждый месяц.