Добрый день, подскажите, как можно в ЗУП получить список сотрудников, которые были уволены, но больше не принимались на работу, т.е. дата увольнения заполнена и есть дата приема, которая больше даты увольнения (не могу задать последнее условие ))) в отчете Штатные сотрудники
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка отчета по списку сотрудников
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Уволенный сотрудник в СЗВ-М. ЗУП 3.1.14.615 При формировании документа "Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М" за октябрь в него попадает сотрудник, уволенный в августе. При…
- Остатки резервов отпусков по уволенным сотрудникам Добрый день! В июне увольняем сотрудника в связи со смертью. Дата увольнения – 15 мая. В мае никаких начислений, кроме…
- Ежегодная премия Добрый день! Работаем в ЗГУ , система оплаты - оклад и надбавки. Возможно ли сделать такое начисление без дополнительной обработки…
- Настройка отчета о кол-ве приемов, увольнений и преводов в отчете штатные сотрудники за период. Встроенный отчет по кадровым измеениям не устраивает Необходимо, чтобы была возможность вывести из отчета штатные сотрудники. 1. Сотрудники , принятые за период, например за квартал. 2. Сотрудники,…
Статьи по этой теме
- Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия ( Кадры – Пособия ) по больничному листу. ЭЛН…
- Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно п.…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1 Сотрудник уволился по соглашению сторон в начале 2025 года. НДФЛ с компенсации по соглашению сторон рассчитали по правилам 2024 года.…
Здравствуйте!
Честно признаться, весь день пыталась придумать какое-нибудь красивое решение, но оно так и не родилось. Попытаюсь объяснить почему задача несколько сложнее, чем кажется на первый взгляд.
Все отчеты по сотрудникам строятся именно в разрезе сотрудников. Сотрудник 1 (уволенный) и сотрудник 2 (вновь принятый) — это не просто разные жлементы справочника сотрудники, а разные строки в отчетах. Наложить же условие сравнение полей (в данном случае даты приема и увльнения) мы может только по одной строке. Сравнивать дау приема строки 1 с датой увольнения строки 2 нет технической возможности.
Была мысль создать пользовательское поле, которое при группировке строк по физ. лицу будет вычислять наиболее позднюю дату приема и увольнения и затем и сравнивать, но такой трюк не прошел. Программа просто не вычисляет пользовательское поле с функцией «максимум» :(. Даже если пытаться отбросить типовые отчеты и строить запрос к базе через универсальный отчет, то проблема все равно остается: даты увольнения и приема в разных строках и сравнить их между собой для прежнего и нового сотрудника не получится.
Поэтому, к сожалению, для решения именно этой задачи без excel не обойтись. Можно сделать так:
Да, тоже пришла к выводу, что все сравнения происходят по строке ) не получилось ничего придумать. Спасибо! ВПР — классная функция )
Пожалуйста 🙂