Добрый день, подскажите, как можно в ЗУП получить список сотрудников, которые были уволены, но больше не принимались на работу, т.е. дата увольнения заполнена и есть дата приема, которая больше даты увольнения (не могу задать последнее условие ))) в отчете Штатные сотрудники
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка отчета по списку сотрудников
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД при отпуске с последующим увольнением Добрый день! Дата приказа 15.05. Дата увольнения 31.05. При проверке отчета программа выдает ошибку, что дата мероприятия не может быть…
- СЗВ-ТД в связи со смертью сотрудника Добрый день! Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138). Смерть сотрудника наступила 15 апреля. Родственники…
- Настройка отчета о кол-ве приемов, увольнений и преводов в отчете штатные сотрудники за период. Встроенный отчет по кадровым измеениям не устраивает Необходимо, чтобы была возможность вывести из отчета штатные сотрудники. 1. Сотрудники , принятые за период, например за квартал. 2. Сотрудники,…
- НДФЛ Здравствуйте! ЗУП 3.1.14.555. Сотрудник уволен и принят на следующий день. После увольнения по уволенному сотруднику произведены начисления и выплаты. В…
Статьи по этой теме
- Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно…
- Сдвиг «Планируемой даты выплаты» в документах начисления (ЗУП 3.1.29.78) В вышедших версиях программы реализован автоматический перенос Планируемой даты выплаты зарплаты в документах начисления, если дата выплаты приходится на нерабочий…
- Дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) Ранее в ЗУП 3.1 дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников определялась по-разному в зависимости от месяца…
- Проблема в сведениях для СФР (СЭДО) в ЗУП 3.1 — из-за даты увольнения не выводятся другие реквизиты В ЗУП 3.1 обнаружена проблема – если по работнику зарегистрировано Увольнение или заполнена дата окончания действия договора ГПХ, в Сведения…
Здравствуйте!
Честно признаться, весь день пыталась придумать какое-нибудь красивое решение, но оно так и не родилось. Попытаюсь объяснить почему задача несколько сложнее, чем кажется на первый взгляд.
Все отчеты по сотрудникам строятся именно в разрезе сотрудников. Сотрудник 1 (уволенный) и сотрудник 2 (вновь принятый) — это не просто разные жлементы справочника сотрудники, а разные строки в отчетах. Наложить же условие сравнение полей (в данном случае даты приема и увльнения) мы может только по одной строке. Сравнивать дау приема строки 1 с датой увольнения строки 2 нет технической возможности.
Была мысль создать пользовательское поле, которое при группировке строк по физ. лицу будет вычислять наиболее позднюю дату приема и увольнения и затем и сравнивать, но такой трюк не прошел. Программа просто не вычисляет пользовательское поле с функцией «максимум» :(. Даже если пытаться отбросить типовые отчеты и строить запрос к базе через универсальный отчет, то проблема все равно остается: даты увольнения и приема в разных строках и сравнить их между собой для прежнего и нового сотрудника не получится.
Поэтому, к сожалению, для решения именно этой задачи без excel не обойтись. Можно сделать так:
Да, тоже пришла к выводу, что все сравнения происходят по строке ) не получилось ничего придумать. Спасибо! ВПР — классная функция )
Пожалуйста 🙂