Настройка начисления

Вопрос задал Инна П. (Нижневартовск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.110)
Помогите реализовать настройку начисления годовой премии с учетом отработанного времени.
В состав расчетной базы входит оклад+ ежемесячная премия +р/к + с/н. Премия начисляется 31 декабря за текущий год.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Прилагаю настройки для такой Премии на скриншотах:

    Поскольку премию нужно начислять за текущий год, то сделать это можно только документом «Начисление зарплаты и взносов» (Документом «Премия» нельзяы рассчитать базу за текщий период).

    Вы не написали процентом ли будет рассчитываться премия или еще как-то. Я в примере взяла расчет процентом. Начисляться моя премия будет только сотрудникам, которым указан Процент годовой премии в данных для расчета зарплаты. Для такой формулы требуется настроить еще показатель  («ВВодится единовременно документом «Данные для расчета зарплаты») и шаблон для его ввода. Расчет производим от показателя Расчетная база, в расчетную базу подбираем нужные начисления. Расчетная база берется уже с учетом отработанного в периоде времени.

    Попробуйте такую настойку, напишите, подходит ли Вам этот способ расчета. Пищите, если будут вопросы.

  2. Прошу уточнить расчет: в расчет будет браться заработная плата за весь текущий год/12 или нет. В нашем случае сотрудник, отработавший весь год получает 100% своей месячной зарплаты. И где посмотреть настройку шаблона для ввода показателей(поподробнее настройку показателей)

    1. Здравствуйте! Показатель «Расчетная база» вернут сумму начисленной зарплаты за весь год по выбранным видам расчета. Если премию нужно начислить «заработная плата за весь текущий год/12», то в формуле следует написать «РасчетнаяБаза/12».
      Уточните ще, если сотрудник не отработал вес год, премия ему вообще не будет начисляться? Или будет меньше процент?

Комментарии закрыты.