Настройка начислений

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.
Подскажите можно ли настроить показатель зависящий от должности?
Например, для премии формула П=БазаПремии*К, где
К — коэффициент зависящий от должности.

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Привязка показателя непосредственно к должности в программе не предусмотрена. В данном случае придется привязывать значение коэффициента к сотрудникам.

    Если в программе ведется штатное расписание и описанную премию предполагается начислять постоянно, то можно привязать премию к позиции штатного расписания и указать размер коэффициента для позиции. В этом случае при приеме/переводе сотрудников на эту позицию штатного расписания, премия будет назначаться сотрудникам автоматически с тем размером коэффициента, который указан для позиции. Для этого:

    Сначала создаем показатель, в настройках указать, что он назначается для сотрудника и используется постоянно

    Затем создаем начисление. В настройках указываем что начисляется оно ежемесячно (или в перечисленных месяца), настраиваем формулу, включаем в нее наш показатель. Для показателя указываем, что он запрашивается в кадровых документах

    Назначаем указанное начисление для позиции штатного расписания (если ведется история ШР, то документами Изменение ШР или Утверждение ШР. Если история ШР в программе не ведется, то напрямую указываем в позиции ШР)

    1

    1. Хотела еще добавить, что сотрудникам, уже работающим на данных позициях, придется назначать начисление вручную. Удобно сделать это документами «Назначение планового начисления» или «Изменение плановых начислений».

      Если начисление выполняется не ежемесячно, тогда опишите более подробно ситуацию (как часто начисляется, начисляется всем или выборочно), чтобы я могла предложить альтернативные варианты решения.

  2. Добрый день.
    Начисление не ежемесячное. Данная премия начисляется несколько раз в год (по приказу). Начисляется всем сотрудникам организации. Начисляется и выплачивается отдельно от ЗП (в разное время).

  3. Приложение

    Тогда начисление настраиваем, как отражаемое по отдельному документу. А размер коэффициента привязываем к позиции в табличной части Доп. тарифы, коэффициенты. Прилагаю скриншщоты настроек начисления и позиции ШР.

    При приеме/переводе сотрудников на данную позицию размер коэффициента будет присвоен сотруднику автоматически.

    Если у Вас не выводится в позициях штатного расписания и документах приема/перевода табличная часть Доп. тарифы, коэффициенты, необходимо в настройках расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты) включить опцию «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника».

    Однако всем сотрудникам, уже работающим на позициях, придется присваивать размер коэффициента документами Кадровым перевод, Кадровый перевод списком или Изменение оплаты труда. Документы Изменение плановых начислений и Назначение планового начисления в данному случае не подойдут.

    1. Приложение

Комментарии закрыты.