Организация в срочном порядке напрвила сотрудников офиса сдать мазок на короновирус при подозрении заболевания у одного из сотрудников. Сотрудники сделав тесты, принесли авансовые отчеты и организация возместила им стоимость расходов. Нужно ли облагать выплаты страховыми взносами и если да как провести это в ЗУП.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства.
По разъяснениям в Консультанте, т.к. сотрудники оплачивали тестирование сами, а организация потом им компенсировала расходы, на сумму компенсации нужно начислить страховые взносы. Они проводят аналогию с компенсацией медицинских осмотров (Письмо Минфина России от 30.08.2019 N 03-04-06/66814 и Письмо ФНС России от 24.12.2019 N БС-3-11/10931@).
Т.к. компенсацию уже выплатили в Бухгалтерии, в ЗУП можно начислить доход в натуральной форме (документ «Доход в натуральной форме») или оформить начисление как прочий доход (документ «Начисление прочих доходов»). Соответственно, сумма компенсации в ведомость на выплату уже не попадёт.