Добрый день, у наших сотрудников окладная система оплаты труда. При оформлении сотрудника в ЗУПе выбран оклад. Сотрудник отпрашивается на один час за свой счет. Т.е. зарплата должна быть из расчета на 1 час меньше, ЗУП же выдет зарплату за день, когда сотрудник отпрашивался как за полный. Как правильно сделать настройки, чтобы при окладной системе расчет зарплаты учитывал неролные рабочие дни за свой счет. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Чтобы учитывались внутрисменные отсутствия, порядок расчета начисления должен быть установлен по часам, а не по дням. Т. е. не оклад, а оклад по часам. Внутрисменное отсвутствие не уменьшает количество отработанных дней, поэтому оклад по дням расситывается полностью.
Подробно это описано в публикации Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? .