в организации вместо оклада используется позиционный класс
как это отразить в программе
существует примерно 100 классов — не зависят от должности
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Приведите, пожалуйста, пример расчета.
Например сотрудников Иванов И.И, ему назначен позиционный класс 1. Как будет происходить расчет?
пример ПК -1 начисление 3500 руб ПК-2 5000 ПК-3 8000
Позиционный клас это примерно как оклад
По идее можно создать начисление, копированием начисления «Оплата по окладу», только заменив в формуле: «Оклад *ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях / НормаДней» на «ПК *ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях / НормаДней»
ПК — новый показатель как оклад.
Есть ещё механизм тарифных групп — Оплата по тарифным разрядам . Но это немного другое, не уверена, что в данном случае удобно будет им пользоваться.
хотелось бы при приеме на работу указывать именно позиционный класс т.к. их около 100 а сумма денег чтобы фиксировалась
Здравствуйте! Высылаю пример настройки.