Добрый день.
В нашей организации начисляют премию (бонусы по решению совета директоров), как правильно ввести начисление? Так как наше не затрагивает НДФЛ прогрессию.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По настройкам самого начисления не вижу проблем.
«Так как наше не затрагивает НДФЛ прогрессию.»
Вы имеете в виду, что пытаетесь начислить более 5 млн (с учетом доходов с начала года), а сумма налога считается все равно по ставке 13%, хотя должна уже применяться и ставка 15%? Тогда нужно в настройках учетной политики организации (Настройка — Организации или реквизиты организации — вкладка Учетная политика и другие настройки — Учетная политика — вкладка НДФЛ) установить флажок «Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале». После этого пересчитать сотрудников в документе Премия.
Добрый день, Светлана. Флажок установлен, но расчет 13 %.
Какой у Вас релиз программы? Покажите отчет «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» за период с начала года до месяца выплаты премии
Релиз 3.1.17.135
Очень интересно! У меня на этом релизе НДФЛ с превышения в док. Премия считается без проблем. Настройки начисления, как у Вас. Скажите, а если сейчас отменить проведение апрельской зп и обоих документов Премия, а затем перезаполнить док. Премия (удалить начисление и сотрудников и добавить заново), НДФЛ все равно считается полностью по ставке 13%?
Также если создать док. Перерасчет НДФЛ и заполнить его, то налог по сотруднику все равно не пересчитывается?
Сейчас попробую
Вышла из программы. перегрузила все, удалила начисления. Пересчитала. все тоже
Документ Перерасчет НДФЛ пробовали заполнять? Если он не сработает, можно попробовать обновиться до 3.1.17.138 чтобы исключить вероятность какой-то программной ошибки. Если это тоже не поможет. рассмотрите вариант предоставления копии базы, чтоб я сама могла покопаться, в чем проблема.
Спасибо, за советы и поддержку. Ошибка заключалась в том, что стояла галочка. Убрали и все считает правильно
Оооо! Спасибо, что поделились! С такой проблемой еще не было обращений. Возможно это пригодится кому-то еще!