Добрый день! Возник вопрос по изменениям в части налогообложения выплаты материальной помощи до 1 000 000 руб. на рождение ребенка с 01.01.2026 г.: правильно понимаю, если выплатить, например, 25.01.2026 мат.помощь 700 000 руб. на рождение ребенка сотруднику-родителю и в момент выплаты считать это единовременной помощью и ничем не обложить (НДФЛ и взносами) и учесть в расходах для прибыли, сдать соответствующие расчеты и декларации за 1 кв и полгода 2026 с учетом льгот, а через полгода (но еще в течение первого года после рождения ребенка) решить еще раз выплатить мат.помощь, например коляской или деньгами (и назвать это тоже мат.помощью на рождение ребенка) нужно будет исправить первую выплату в части обложения НДФЛ, взносами и налога на прибыль и исходить из необлагаемой НДФЛ и взносами мат.помощи в 4000 руб.? т.к. она не будет единовременной?
Все комментарии (10)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Хочу обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Но, на мой взгляд, вторую сумму нельзя будет уже назвать мат. помощью на рождение ребенка. Так как такой вид мат. помощи выплачивается единовременно. Первая выплата была, поэтому второй раз можно выплатить просто мат. помощь. В данном случае будет применен вычет в сумме 4000 руб., если не было других сумм мат. помощи в году.
На последних релизах данные изменения еще не реализованы. Предполагаю, что в программе это будет выглядеть следующим образом:
— в первом документе на сумму 700 000 будет предоставлен вычет на сумму мат. помощи
— во втором документе вычет не будет предоставлен, ндфл будет посчитан с полной суммы мат. помощи. Но программа позволит ввести такой документ
Добрый день! На законодательном вебинаре прозвучало, что в совокупности разделенные во времени выплаты (пример был подряд идущие даты) уже нельзя будет назвать единовременной помощью и применить льготу в 1000000 руб. Тут вопрос в интересе — а если прошло время, свершилась вторая выплата, которую тоже назвали на рождение ребенка — надо вносить изменения по первой выплате и облагать её налогами и убирать из расходов? Или просто назвать вторую выплату мат.помощью (не связанную с рожждением) и применить вычет 4000 руб. а по первой выплате корректировок не делать?
Уточните, пожалуйста, о каком вебинаре идет речь.
Предлагаю подождать практику и разъяснений. Можно так же задать вопрос в ИФНС. Но мое мнение, прошлый период не нужно будет править. Вторую выплату нужно верно отразить. Даже если это будет вторая материальная помощь при рождении ребенка, то у сотрудника не будет вычета. Сумма ндфл будет рассчитана без вычета. Но возможно специалисты ИФНС дадут другие разъяснения
Вы про семинар Марины Климовой? Прослушала его, но не могу сделать вывод, что Марина Аркадьевна рекомендует вернуть и справить первичный документ мат. помощь.
Нет, там сказано, что назвать это единовременной помощью нельзя и можно только рассчитывать на 4000 руб., если эти выплаты (которые организация считает мат помощью на рождение) произведены в разные дни.
Все верно!
Вторая выплата уже не будет попадать под единовременную. Поэтому лучше назначить ее как мат. помощь. Тогда будет налоговый вычет в сумме 4000.
А если случайно назвать вторую часть мат помощью на рождение ребенка (или директор настаивает, что это мат.помощь), обложить налогами НДФЛ и взносами, не учитывать в прибыли, первая выплата от этого не перестанет быть единовременной? к ней не будет претензий от ФНС по трактовке вида премии? И возник вопрос сразу: как можно проконтролировать, что под необлагаемой ничем материальной помощью (НДФЛ и взносами) и еще и учитываемой в расходах не были выплачены иные доходы сотруднику.
Вы в праве дать вторую помощь сотруднику с названием Материальная помощь при рождении ребенка. Так как не будет выполнено условие, что это единовременная выплата, то нужно будет облагать всю сумму ндфл и взносами. То есть не будет возникать право на вычет в сумме 4000руб. При этом первая выплаченная мат. помощь не перестает быть единовременной. К ней не будет претензий, пересчитывать не нужно.
Как можно контролировать — только самостоятельно, вручную. ЗУП даст провести 2 мат. помощи не облагаемые ндфл и взносами при рождении ребенка одному сотруднику. То есть никакого контроля со стороны программы нет.
Добрый день! Имеется ввиду не программный контроль. А как глобально на законодательном уровне можно будет проконтролировать крупные перечисления/выводы ДС сотруднику (с ребенком), названные материальной помощью, которые не обложены никакими налогами и еще и учтенные в расходах организации.
Обязательно должно быть условие: выплата единовременно и в течение года после рождения ребенка. Получается, можно поверить только наличие свидетельства о рождении и дату перечисления. Пока нет практики, закон не вступил в силу — поэтому сложно сказать как еще будет контролироваться исполнение.