Мат помощь при смерти близкого родственника.

Вопрос задал Екатерина С. (Тула, Тульская область)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.71/10)

Добрый день!

У сотрудника умер папа.

Вопрос:

1. Сколько дней сотруднику положено на похороны отца?
2. Образец заявления — так как будет отсутствовать на рабочем месте?
3. Компания выплачивает материальную момощь в сумме 4.000-00. Какое заявление (образец) сотрудник должен написать?
4. как провести в 1с? Желательно в скринах.

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Обращаю Ваше внимание, что мы не консультируем по вопросам законодательства по регламенту нашего ресурса. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    1. Согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близкого родственника — до пяти календарных дней.
    2. Таким образом, работник в данной ситуации пишет заявление на отпуск без сохранения, издается приказ (образец заявления на отпуск без сохранения из системы Консультант + приложила в виде скриншота и файла ворд-Заявление на отпуск без сохранения)
    3. Также прикладываю образец заявления на материальную помощь из К+ Заявление на материальную помощь

    4. Для того, чтобы провести в программе эту ситуацию, мы проводим Отпуск без сохранения и Материальную помощь. Проверьте пожалуйста, чтобы в настройках Расчета зарплаты(Настройка-Расчет зарплаты-Настройка состава начислений и удержаний-Материальная помощь) стоял флажок Выплачивается материальная помощь сотрудникам.

    Тогда нам становится доступен для заполнения документ Материальная помощь. Создать его можно непосредственно из журнала Все начисления(Зарплата-Все начисления)

    Материальная помощь в связи со смертью члена или членов семьи не облагается НДФЛ и взносами в полном объеме(п. 8 ст. 217 НК РФ). . Поэтому в документе мы выбираем Вид мат помощи: Материальная помощь, не облагаемая налогами.

    Заполняем табличную часть-выбираем сотрудника, указываем сумму. В нижней части документа указываем планируемую дату выплаты, когда будет выплачиваться мат помощь. Сформировать ведомость на выплату мат помощи можно по кнопке Выплатить

    На всякий случай прикладываю публикацию Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3

    Если что-то не понятно или еще остались вопросы, пожалуйста напишите

  2. Компания выплачивает 5000-00 . Эту сумму не надо разбивать на 4000,00 и 1000,0?
    В поле «Учитывать как» и Счет.субконто» что то проставляем?

    В заявление на оказание мат.помощи основанием может являться прика?
    Если да, то можно выложить пример?

Добавить комментарий