Добрый день!
Вопрос такой, каким документом и проводкой в 1с 8.3 ЗУП оформить мобилизованному компенсацию его неотгулянные отпускные дни? Точно ли после данных проводок остаток отпуска обнулится и начнётся отсчёт с нового рабочего года работника?
Спасибо большое!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Я так понимаю, что речь о компенсации основного отпуска? Начислить ее мобилизованному нет оснований. ТК РФ предусматривает возможность компенсации только при увольнении.
Компенсировать мобилизованному можно только дополнительные отпуска в общем порядке. Как это сделать в ЗУП посмотрите: ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВЗАМЕН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА.
Также посмотрите ответы Минтруда по данной теме — вопрос «Какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному?» — Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках