Добрый день!
Вопрос такой, каким документом и проводкой в 1с 8.3 ЗУП оформить мобилизованному компенсацию его неотгулянные отпускные дни? Точно ли после данных проводок остаток отпуска обнулится и начнётся отсчёт с нового рабочего года работника?
Спасибо большое!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Я так понимаю, что речь о компенсации основного отпуска? Начислить ее мобилизованному нет оснований. ТК РФ предусматривает возможность компенсации только при увольнении.
Компенсировать мобилизованному можно только дополнительные отпуска в общем порядке. Как это сделать в ЗУП посмотрите: ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВЗАМЕН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА.
Также посмотрите ответы Минтруда по данной теме — вопрос «Какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному?» — Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках