Добрый день! Все сотрудники находятся на удаленке. Платим компенсацию за использование личного компьютера. Принимаем сотрудника на полставки и компенсация не считается. в чем проблема?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсационные выплаты
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация удаленному сотруднику Добрый день. В организации начисляется ежемесячно компенсаций удаленным сотрудникам, выплаты раз в месяц. 250р. - Компенсация расходов при удаленной работе…
- Формула для расчета компенсации аренды жилья Добрый день. Компания производит компенсацию аренды жилья для сотрудников. Данную компенсацию мы вносим через назначение плановых начислений. Данная компенсация выплачивается…
- Резервы по уволенным сотрудника Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по проводкам резервов в бухгалтерской программе уволенного сотрудника, у нас нормативный метод и переоценка в конце…
- Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Подскажите, пож-та, по следующей ситуации: сотрудникам в отпуске по уходу начисляется компенсация за питание. Эта компенсация начисляется только…
Статьи по этой теме
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1 Сотрудникам установлен разъездной характер работы. За все дни нахождения в служебных поездках работникам выплачивается компенсация взамен суточных. Размер компенсации –…
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили компенсацию…
Добрый день!
Уточните пожалуйста некоторые моменты.
Как у вас настроено начисление, которым вы устанавливаете компенсацию за использования личного компьютера? Пришлите скриншоты Настройка-Начисления- Компенсация за использования личного компьютера — вкладки Основное, Учет времени и Приоритет. У вас сотрудник принимается на 0,5 ставки и по нему нет документов — отсутствия в месяце (приложите скриншот расчетного листка).
Здравствуйте!
Смоделировала вашу ситуацию на тестовой базе. У меня сотруднику на 0,5 ставки компенсация за использования личного компьютера начисляется и проблем не возникло (начисление с вашими настройками). Попробуйте проверить реквизиты документа, которым вы назначаете данную выплату, в том числе дату с которой назначена компенсация (может быть там закралась ошибка). Если не получается, пишите, будем искать дальше.
у нас компенсация начисляется автоматически документом- «начисление заработной платы и взносов», не отдельным документом.
для того, чтобы пропорционально отработанному времени считались суммы компенсации
Добрый день!
Все правильно компенсация за использования личного компьютера начисляется ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
Однако, первоначально задаются ее размер и даты выплаты либо в документе Назначение планового начисления, либо в Приказе о приеме на работу вместе с окладом, во там и нужно проверить дату с которой назначена компенсация и другие данные, где может быть ошибка.
сейчас через документ назначение плановых начислений провела, результата нет. Дата назначения компенсации=дата приема на работу
Снова пробовала смоделировать вашу ошибку на тестовой базе.
Ошибка возникает, если у Вас в Графике работы сотрудника «галочка» Вид времени выбрано: Работа в режиме неполного рабочего времени.
При этом в настройках начисления Компенсация за использования личного компьютера Вид времени установлен Явка.
Из-за несоответствия вида времени компенсация не будет рассчитываться.
Чтобы исправить ошибку нужно перезаполнить график сотрудника через ссылку в графике Изменить свойства графика (скриншоты прилагаю).
При этом «галочку» Неполное рабочее время можно оставить, нужно изменить только Вид времени (убрать Работа в режиме неполного рабочего времени и добавить Вид времени Явка). После этого нажать кнопку Заполнить, график перезаполнится, потом записать и закрыть. Далее перевыбрать график для сотрудника и заново рассчитать документ Начисление зарплаты и взносов. Ошибка должна уйти.
Если, это не ваш случай или что-то непонятно, пишите будем выяснять дальше.
Марина, спасибо большое. все получилось
Пожалуйста, рада была помочь!