Код ТД СЗВ-ТД

Вопрос задал Елена* К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! Нужно ли в форме ЕФС-1 проставлять код срочного трудового договора 0.1 при увольнении? Аудиторы настаивают, что «Да», но в 1С не заполняется (см.вложенные файлы). Какое Ваше мнение и планируется ли это реализовать в программе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    При заполнении ЕФС-1 подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) есть проблема при заполнении мероприятий увольнения по совместительству. Поэтому в этом случае можно внести исправление непосредственно в файл выгрузки.
    Посмотрите пожалуйста, эта ситуация разбирается на семинаре: Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году
    Об ошибке в ЕФС-1 подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) по совместителям также рассказывается в статье:
    Ошибка в ЗУП 3.1 — при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства

  2. У нас не совместитель, а срочный ТД до 6 мес

    1

  3. Как правильно заполнить ЕФС-1 при увольнении? Нужно ли «рисовать» руками недостающий тег, или достаточно того, что есть в программе?

    1

  4. Да, действительно, перепутала, приношу извинения. 🙏 Согласно приказа СФР от 17.11.2023 N 2281″Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения», которым утверждается новая форма ЕФС-1, применяемая в 2024г. при увольнении обязательным для заполнение является код ОКЗ, при этом нет упоминаний, что обязательной для заполнения является графа 5 «Трудовая функция», в которой и указывается вида трудового договора в зависимости от срока и типа занятости сотрудника (например 0.1 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев). Но если эти данные добавить в ЕФС-1 (СЗВ-ТД) при увольнении, то это не будет ошибкой.

    То есть если увольняется совместитель, то мы рекомендуем графу 5 заполнять, так как это влияет на расчет больничного. Если же речь идет просто о мероприятии увольнение при срочном трудовом договоре, то эту информацию можно не заполнять и не передавать.

    Смоделировала в ЗУП 3.1.28.65 при увольнении со срочного трудового договора графа 5 не заполняется, т.е. разработчики 1С не считают, что она обязательно к заполнению при увольнении.

    Этот момент подробно разбирается здесь (статья про совместителей, но там затрагивается в целом вопрос о том должна ли заполняться гр.5 «Трудовая функция» при увольнении):
    Ошибка в ЗУП 3.1 — при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства

    То есть можно уточнить в своем отделении СФР по поводу заполнения этих данных при увольнении и при необходимости внести исправления в файл выгрузки, т.к. автоматического заполнения в ЗУП нет.

  5. Спасибо за разъяснения! Уточните пожалуйста, считается ли это официальной позицией разработчиков 1С, или планируется, что ошибка будет исправлена в ближайших релизах?

    1. Пожалуйста! По мероприятию Увольнение это признано 1С ошибкой только если увольняется совместитель. По заполнению ЕФС-1 (СЗВ-ТД) для остальных случаев увольнения зарегистрированной ошибки нет. То есть я понимаю так, что если СФР начнет предъявлять требования к заполнению гр.5 при увольнении во всех случаях, то можно рассчитывать на регистрацию ошибки и ее исправление.

Комментарии закрыты.