Как ввести в 1С зарплате 8 ежемесячное начисление компенсации сотруднику, использующему личный инструмент или всевозможный сподручный инвентарь?

Вопрос задал Наталия Р.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Как ввести в 1С зарплате 8 ежемесячное начисление компенсации сотруднику, использующему личный инструмент или всевозможный сподручный инвентарь?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Приложение

    Здравствуйте.
    Нужно будет создать новое начисление с назначением Компенсационные выплаты.
    Уточните, пожалуйста, сумма будет фиксированная или должна будет зависеть от отработанного времени?

    1. Здравствуйте, фиксированная.

  2. Приложение

    Создаем начисление (Настройки — Начисления — Создать).
    На вкладке Основное указываем назначение начисления — Компенсационные выплаты. Выполняется ежемесячно. Результат вводится фиксированной суммой.
    На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем, будет ли начисление облагаться НДФЛ и взносами.
    Обратите внимание на вид дохода исполнительного производства. Если будет указан вид дохода, например, 2 — Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок), то при выплате зарплаты в ведомости с видом дохода 1 — Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания, сумма компенсации в выплату может не подтянуться.

    Назначаем сотруднику это начисление документом Назначение планового начисления или в кадровом переводе (Кадры — Изменения оплаты сотрудников).

    При начислении зарплаты сумма будет начисляться автоматически.

    1. А даты должны быть последний день месяца (начисления), первое число?

    2. Если проставить дату назначения 01 октября 23 и не проставлять дату окончания — документ будет ежемесячно начислять или это ежемесячно документ нужно заводить?

  3. Если указать дату назначения 01.10.2023 и не указывать дату окончания, то это будет постоянное ежемесячное начисление, пока вы не решите его прекратить. Каждый месяц вносить не нужно.

Комментарии закрыты.