Как отразить восстановление в должности, уволен был до даты перехода на ЗУП 3.1

Вопрос задал: Алексей П.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Как отразить восстановление в должности, сотрудник был уволен до даты перехода на ЗУП 3.1 (рекомендованный перенос) соответственно документа увольнения нет в программе.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

a.pesenkov

Руководитель группы автоматизации учетных процессов

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Восстановление в должности можно создать только на основании документе «Увольнение». В ЗУП 3 по нему не перенеслось никаких данных, ведь они переносятся только по работающим на момент переноса.

    Сейчас придется все по нему делать вручную.

    Вопрос на самом деле очень интересный, ранее не доводилось сталкиваться с такой задачей.

    Можно ввести документ «Прием на работу» с реальной датой приема, но не задавать плановые начисления. Затем ввести Увольнение — тоже с реальной датой приема и датой приказа.

    Нам нужно будет заполнить и отправить СЗВ-ТД с отменой этого увольнения. Для этого нужно узнать UUID переданного мероприятия, посмотрите его в старой базе и воспользуйтесь обработкой:  Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД. И затем нужно провести в ЗУП 3 СЗВ-ТД и отменить его как принятое ПФР, но не отправлять, мы же его уже отправляли из другой программы. Нам просто нужно зафиксированное мероприятие, чтобы потом отправить данные о его отмене.

    Затем введите «Восстановление в должности», но учтите, что «восстановление» не регистрирует отмену увольнения для СЗВ-ТД. Потребуется создать документ «Регистрация трудовой деятельности» с отменой этого увольнения. Посмотрите: Документ «Регистрация трудовой деятельности» в ЗУП 3.1

    Поскольку мы нигде пока не указывали плановые начисления сотрудника, нужно будет ввести документ «Изменение оплаты труда» на дату восстановления, чтобы с этого дня ему начала начисляться заработная плата.

    Еще нужно будет подправить права на отпуск: корректные остатки на дату восстановления можно ввести документом «Ввод остатков отпусков». Посмотрите как это сделать тут: Остатки отпусков в 1C ЗУП 3.1.

    Данных для расчёта среднего по сотруднику, больничному и др. тоже не будет в базе. Если потребуется рассчитать средний, данные для него можно ввести непосредственно в форму расчета среднего (при нажатии на карандашик рядом с суммой среднего». Либо вручную дополните документ «Перенос данных», которым перенесены данные среднего по другим сотрудникам. Посмотрите: Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок.

    Пробуйте, пишите если в процессе возникнут какие-то сложности или вопросы.

    1

Добавить комментарий