Исправления СЗВ-ТД

1. Здравствуйте!

   1. А у вас первичный СЗВ-ТД был принят и пришел положительный протокол?
   2. В ЗУП 3 СЗВ-ТД отмечен как принятый ПФР?

2. Не. Принято частично. Протокол с ошибками

   1. Здравствуйте!
      Я правильно понимаю, что по сотруднику, которого мы обсуждаем, СЗВ-ТД не было принято?

3. Да. Только на него и подавали

   1. Тогда:
      1. Отмените проведения СЗВ-ТД, которое вы отправляли только по этому сотруднику и напишите для себя комментарий
      2. Внесите в карточке сотрудника изменения по имени сотрудника.
      3. Создайте и заполните новый СЗВ-ТД. Т.к. старый СЗВ-ТД не был принят, то по сотруднику загрузятся новые данные, а идентификатор мероприятия останется прежним (тот, что был в прошлом СЗВ-ТД). Однако из-за того, что прошлое мероприятие не было принято, то и идентификатор остался «не задействованным». Поэтому мы его можем использовать.

      1. х

   2. Если с проведенным СЗВ-ТД (но без отметки о принятии) перепровести «Прием на работу» после изменения имени сотрудника, то идентификатор не изменится, но в новый СЗВ-ТД мероприятие по сотруднику не загрузится.

4. Что не получается. Она еще и уволена. Протокол тоже с ошибками. Отменил обе СЗВ-ТД, перепровел прием и увольнение. Создаю новый сзв-тд. Заполняется только мероприятие по увольнению

5. А в данном случае, когда отчет не принят, насколько важно сохранение идентификатора? Нельзя под новым отправить?

   1. Когда отчет не принят прежний идентификатор не важен, т.к. он не задействован.

      По регистру сведений «Мероприятия трудовой деятельности» каким документом в базе зарегистрировали для СЗВ-ТД прием на работу, раз он не появляется в новом СЗВ-ТД. Может документом «Регистрация трудовой деятельности»?

      1. Нашел еще одно СЗВ-ТД по нему. на прием. с положительным протоколом. отменил сзв-тд с отрицательным протоколом на увольнение и перепровел увольнение. после этого получилось заполнить сзв-тд с увольнением. жду протокол

         1. Добрый день!
            Спасибо что поделились результатами расследования!
            Вопрос тогда не закрываем, ждем ответа.

Комментарии закрыты.