Добрый день. нашли ошибку в заполнение индивидуального графика в феврале. Как сейчас внести исправления если период закрыт.?Доначисления сделать по одному сотруднику по другому наоборот убрать
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП.
Если из документа Индивидуальный график за февраль по ссылке «Исправить» создать документ-исправление (изменить данные по сотрудника) и указать месяц регистрации июнь, то такой документ — исправление проведется, даже если указана дата запрета изменений.

Например, документ-исправление Индивидуального графика за май, проведенный в июне:
После этого в программе будет зарегистрирована необходимость перерасчета за прошлый период и при начислении зарплаты, з/пл за февраль будет пересчитана.
Например (перерасчет в июне за май, в моем примере индивидуальный график изменил норму рабочего времени, но оклад остался прежним):
Добрый день. Я пробовала так сделать. Не получается. И когда открываю табель то там тоже не идёт. В печатной форме все есть как и до исправления. Спасибо попробую ещё раз
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, Вы кроме индивидуального графика (задает норму) используете ДОКУМЕНТ Табель (не отчет Табель Т-13) ?
Или отчет Табель Т-13 — не идет?
Если используете ДОКУМЕНТ Табель (задает фактически отработанное время), и в нем есть изменения, то нужно тоже создать документ-исправления документа Табель.
Добрый день. Документ табель не используем. Сейчас программа сработала. спасибо