Здравствуйте. Я правильно понимаю, что кроме аналога сзв-тд ничего не нужно отправлять фонду? Наприиер, как раньше в фсс отправляли уведомление.
Обсуждение (4)
Комментарии закрыты
НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 5: Перерасчеты в учете по НДФЛ и взносам в 2023 году
НДФЛ с декабрьского аванса не удержали в декабре — как быть с 6-НДФЛ
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Пояснения к БФО в т.ч. пояснительная записка. Законодательство
Аванс по заработной плате в 2023 году — как правильно рассчитать и удержать НДФЛ в ЗУП 3.1
Единый налоговый платеж с 2023 на примерах в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
НДФЛ в 2023 г.: привыкаем к новым правилам! Законодательный обзор
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
![]() | 13 убойных лайфхаков по 1С от Елены Гряниной и Ольги Шерст; |
![]() | Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов 1С; |
![]() | 14 дней бесплатного доступа к справочной системе БухЭксперт; |
![]() | Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП. |
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте!
При приеме сотрудника отправляем в объединенный фонд ЕФС-1 – подраздел 1.1 (аналог СЗВ-ТД).
Не очень поняла что вы подразумеваете под уведомлением? Как точно называется документ?
Я про это:
С 2022 года работодатель обязан передавать в ФСС сведения о работниках по утвержденной форме в течении 3 рабочих дней с момента их получения. Форма «Сведения о застрахованном лице» утверждена Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 2). Закон № 255-ФЗ требует представлять указанные сведения при трудоустройстве сотрудника, а также в период его работы, если какие-либо сведения о нем изменились.
Сейчас это актуально?
Да, эти Сведения отправляем в Фонд.
Спасибо.