Добрый день!
Должны ли мы проводить ежегодную индексацию ЗП по законодательству (ТК). Раньше мы проводили ежегодно, и это прописано в ЛНА. В этом году директор категорически настроен против. Наш юрист сказал, что у нас ЗП больше прожиточного уровня, и ничего индексировать не нужно. Как мне убедить руководителя, провести индексацию. Не хочется нарваться на штраф. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель обязан выполнять индексацию заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен.
Подробнее как произвести индексацию Вы можете посмотреть в нашей статье Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП