Здравствуйте, берем работника на неполную рабочую неделю, как составить в ЗУП на него график работы, с учетом того дни выходов будут ориентировочные, не точные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этой ситуации можно настроить график по предварительным данным. Главное, чтобы количество рабочих дней в неделе совпадало, оно ведь постоянно? Например, сотрудник работает 3 дня из 5. Тогда можно предусмотреть график, в котором рабочими будут дни с понедельника по среду. А скорректировать рабочее время с учетом фактических выходов можно в документе Табель.
Для корректировки рабочего времени еще часто используют документ Индивидуальный график. Но в случае с неполным рабочим временем он не всегда подходит, т.к. корректирует норму времени. Если норма для сотрудника определяется, например, по графику пятидневки, то после проведения документа Инд. график, программа «забудет» об этом и в качестве нормы при расчете зп возьмет кол-во дней (часов) по индивидуальному графику.