Фриланс

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

как правильно будет принять на учет сотрудников на фрилансе? налогообложение? проводки? документы?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Насколько я понимаю, Вы НЕ планируете оформлять с ним трудовые отношения, верно? Если так, то возможны 2 варианта:

    • обычный договор ГПХ, в этом случае с точки зрения заключается договор на выполнение определенных работ и по итогам их выполнения (или поэтапно) подписывается акт выполненных работ, начисляется вознаграждение. Также исчисляются взносы на ОПС и ОМС. Если в договоре есть оговорка о начислении взносов НС и ПЗ, то можно начислить и их, но на практике такого не встречала. Проводки в этом случае формируются на сч. 70 или сч. 76.10. Подробнее об учете сотрудников по договорам ГПМ можно посомтреть в рубрике Договоры ГПХ.
    • если у Вас есть возможность применить с таким лицом режим НПД ( в народе «самозанятые», он должен быть зарегистрирован как плательщик НПД и вести деятельность в регионе пилотного проекта по НПД. Также есть некоторые ограничения по видам деятельности, сумме годового дохода и пр.). То тут в ЗУП уже ничего не отражать не нужно. НДФЛ с таких доходов не удерживается, взносы не исчисляются

Комментарии закрыты.