Ф4

Вопрос задал Ева *.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Добрый день, работаем в зуп корп, вопрос во вложении.

Все комментарии (26)

  1. Добрый день!
    Сложно сказать на чем это еще отразится, скорее всего затрагивает статистические отчеты.
    Проверить человеко-часы можно отчетами, подробнее в статье Каким отчетом в ЗУП 3 можно проверить количество человеко-часов в П-4?

  2. Юлия, если Вы не знаете, передайте вопрос другим специалистам, я не возражаю. Отчёт это хорошо, я хочу понять как регистры анализируюся и отчего зависит включение часов и сумм в отчёт.

  3. Доброе утро!

    Обращаем ваше внимание, что мы специализируемся на вопросах ведения учета. Мы не являемся программистами( В данном отчете анализируется много регистров, начиная от Состояния сотрудников и Кадровой истории, заканчивая Учетом отработанного времени и Начислениями удержаниями по сотрудникам. Более точно вам ответит программист или разработчики.
    Мы с вами можем попробовать понять по вашим данным какая именно цифра вас смущает, если вы напишите более подробную информацию о сотруднике, его начислениям, какие данные попадают в отчет, а что ожидаете вы.
    Ссылку на отчет по сверке человеко-часов приложила, чтобы возможно было проще понять по расшифровке какая именно цифра смущает.

    Из правил заполнения отчета:

    В графах 5 — 6 табличной части в блоке Количество отработанных человеко-часов, чел. ч необходимо указать количество фактически отработанных человеко-часов работниками с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни по основной работе (должности) и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Какое время в отработанные человеко-часы не включается, см. п. 24 Указаний № 678. Итоговые показатели отработанных часов за период можно посмотреть в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) (при этом нужно сложить показатели по списочному составу и по внешним совместителям).

    В табличной части в блоке Фонд начисленной заработной платы, тыс. руб. (с одним десятичным знаком после запятой) (графы 7 — 10) необходимо указать начисленную зарплату, выделив при этом зарплату отдельно по работникам списочного состава (без внешних совместителей), внешним совместителям, по лицам, которые выполняли работы по договору ГПХ и другим лицам несписочного состава. В отдельной графе 11 необходимо указать начисленные выплаты социального характера. Как заполняются данные показатели, п. 25-35 Указаний № 678.
    В программе начисления заполняются в форму в зависимости от настройки на закладке Налоги, взносы, бухучет (раздел Настройка — Начисления).В разделе Статистическая отчетность необходимо указать, нужно ли данное начисление учитывать при заполнении формы № П-4 и как учитывать – как выплату социального характера, как заработную плату сотрудников или не учитывать.
    Проверить правильность расчетов вы можете, воспользовавшись формулами, которые приведены в п. 43 Указаний № 678.
    https://its.1c.ru/db/garant#content:408238919:hdoc:1001

    1
  4. Я и задаю вопрос по ведению учета в программе, спасибо на ссылки на законодательство вопрос не по нему, а по заполнению отчёта в программе. Завтра смогу прислать настройки начислений которые меня смущают.

  5. Добрый день. Во вложении 2 начисления по которым суммы и часы идут в отчёт, хотим понять почему и как это изменить. Также вопрос по

  6. Также вопрос о изменении настройки начислений — налоги, взносы, бу — поле «в форме п4 с 2020», судя по названию только для формы п 4 если изменим значение с зп — пусто, на чём то еще это отразится?

  7. Уточните пожалуйста настройки отгула, добавьте скрины всех закладок.
    Не получается пока сделать, чтобы программа учитывала отгул в п-4

  8. Здравствуйте!
    Я вижу, что Вы недовольны тем, как идет обсуждение. Но к сожалению, вопрос действительно носит слишком общий характер, чтобы дать на него точный ответ. Здесь нужен программист, который проанализирует программный код и расшифрует, каким образом идет заполнение каждого поля.

    Юлия приложила Вам отчет, по которому мы предлагаем проверять количество отработанных человеко-часов в отчете.
    Данные для этого отчета собирает программа в регистре «Отработанное время по сотрудникам». В П-4 должно быть аналогичное заполнение часов! Я почитала обсуждение и не поняла: у Вас есть расхождения с этим отчетом?

    Часы оплачиваемого отгула, как и начисление за него будет попадать в П-4, поскольку с точки зрения программы это время оплаченное по окладу. Т.е. анализируется начисление по окладу, а не начисление отгула. Если Вы хотите, исключить время, Вам придется скорректировать П-4 вручную.

    Что касается очистки поля «В форме П-4 с 2020 года», Юлия проверит, как это отразится на заполнении стат. отчетов П-4 и П-4 НЗ. Скорее всего начисление в это поле просто не попадет в отчет Но мы смоделируем, чтобы убедиться. Отразится ли это на чем-то еще? Не должно отразится, ведь это поле специально придумано для заполнения П-4. Но мы не можем на 100% сказать, что это поле нигде больше не используется — для этого нам придется перелопатить весь код программы. Мы НЕ знаем случаев, чтобы это поле влияло на что-то еще — вот такая формулировка будет корректной.

    И ещё момент: какого эффекта Вы хотели бы добиться очистив поле «В форме П-4 с 2020 года», какое начисление Вы хотите таким образом исключить? Если Вы напишите более конкретную ситуацию, нам будет проще ее проверить и дать ответ конкретно по ней.

    1. Добрый день.
      Юлия, я не первый год на этом ресурсе и ОЧЕНЬ ценю Вашу работы, вы и ваши коллеги неоднократно выручали из казалось бы безвыходных ситуация, за что большое спасибо!
      Касательно данного вопроса:
      могу ли я ориентироваться на следующее:
      1. дни включаются в отчет из регистра «Отработанное время по сотрудникам» — поле «Оплачено дней» если в начислении указано «В форме П-4 с 2020 » — заработная плата работников или Выплата соц характера.
      2. Соответственно и сумма попадает в отчет столько если в начислении указано «В форме П-4 с 2020 » — заработная плата работников или Выплата соц характера..
      Все верно?
      Вопрос я написала, по отгулу понятно, по доплате на мой вопрос не ответили, вернее ответили но неверно, сейчас напишу об этом Юлии К.

  9. Приложение

    Добрый день!
    Проверила очистку настройки на варианте с Доплатой, изначально доплата попадает в базу для п-4, после очистки поля в настройках начисления, доплата не попадает.
    Добавила скрины. По окладу и отгулу, выше Юля описала алгоритм, если надо отгул вывести отдельно, чтобы не включать его, то надо его настраивать отдельным начислением.

    1. Кстати, да, оплату за отгул можно настроить так, чтобы она проходила отдельным начислением, тогда это начисление можно целиком (и время и суммы) исключить из П-4.

    2. Юлия, по отгулу понятно, если можете то напишите как настроить, по доплате вопрос стоял : как исключить время, так как это именно доплата и время уже учтено по основному начислению, но не исключать сумму, Ваш ответ предполагает исключение всего это нам не подходит.

  10. Приложение

    Добрый день!
    Верно понимаю, что речь про доплату до командировки?
    Если да, то почему считаете что время входит? Включается время командировки только.

  11. Потому что в регистре «Отработанное время по сотрудникам» — поле «Оплачено дней» по доплате и по командировке заполнены одинаковые значения, ну и когда я удалила доплату из расчета зп количество дней изменилось в отчете.

  12. Приложение

    Добрый день!
    У меня не воспроизводится на демо-базе, часы доплаты не попадают в отчет.
    Скажите есть возможность сформировать отчет из статьи, что в первом сообщении с отбором по сотруднику?

  13. Приложение

    И давайте еще проверим регистр Отработанное время
    e1cib/list/РегистрНакопления.ОтработанноеВремяПоСотрудникам
    с отбором по сотруднику и периоду месяца, в котором доплата

  14. Добрый день, сформировала отчет по доплате заполнен столбец часов отработано, в регистре по доплате заполнено также как и по основному начислению кроме столбца время (дн)

  15. Добавьте пожалуйста скрины, а время в часах заполнено? Или как у меня первые два столбца не заполнены? Конфигурация типовая? Попробуйте создать новую доплату и ее назначить сотруднику, тогда попадает время?

  16. Доброе утро!
    Меня смущает ваша доплата, она настроена как внутрисменная командировка.
    Давайте ее перенастроим как показано в публикации, закладка учет времени должна быть «дополнительное время»
    Доплата до оклада за период командировки

  17. Добавьте пожалуйста скрины всех закладок начисления, сложно не видя полностью сказать, почему именно так. Попробуйте сравнить со статьей настройки, где то выбран скорее всего не верный вид начислений, поэтому учет времени не дает выборки дополнительного времени.

Добавить комментарий